Page 3 - BOISmag n°189 - Lecture en ligne jusqu'au 23 janvier

édito

LA FORÊT, LE BOIS
ET L’EMPLOI !

M anque d’attractivité, difficultés de dernier une action collective inédite baptisée
recrutement, formations non adap- Mission Bois Emploi (MBE), qui fédère tous les
tées à la réalité du terrain… Depuis acteurs locaux (interprofessions, entreprises,
plusieurs années, les professionnels de la forêt institutionnels…) en vue de développer l’attrac-
et du bois peinent à recruter du personnel cor- tivité, la formation, l’emploi et les compétences
rectement formé et à séduire les jeunes, qui au sein de la filière régionale qui représente plus
sont loin de se douter de toute la diversité des de 55 000 emplois.
métiers offerts par notre filière. Loin de l’image Une initiative qui, espérons-le, permettra de
vieillotte dont on l’afflige parfois, notre filière se faire bouger les choses et de communiquer
tourne toujours plus vers l’avenir et la moder- sur le potentiel de notre filière auprès du plus
nité avec une palette de métiers à la pointe de grand nombre pour attirer de nouveaux talents.
la technologie, à l’image du développement des Une initiative qui pourrait aussi, pourquoi pas,
ateliers 4.0 ou de la robotique. Loin des forma- être déclinée sur d’autres territoires pour pallier
tions traditionnelles, elle s’ouvre également de durablement le manque de personnel dans cer-
plus en plus vers l’alternance pour séduire un taines entreprises au cours des prochains mois,
public toujours plus large. Et pourtant, malgré voire des prochaines années… Une belle initia-
ces efforts, certaines branches de la filière font tive qui permet de terminer cette année 2019
toujours face à un déficit de personnel ! sur une note positive. Nous vous souhaitons de
Pour prendre ce problème à bras-le-corps, très bonnes fêtes et une belle année 2020 !
la région Grand Est a lancé le 25 novembre
Adèle Cazier

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N° 189 - Novembre-Décembre 2019 -